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Sobre si es el seguro de convenio colectivo obligatorio, es una pregunta que muchos empresarios noveles se hacen cuando echan a andar su nuevo negocio. En este artículo te descubrimos por qué su contratación se antoja necesaria. Dada su importancia, no referiremos al mismo como seguro de convenio colectivo obligatorio aunque no siempre sea así. Es un seguro obligatorio si así lo establece el convenio en el que se encuadra la actividad de nuestra empresa.
Entre los costes salariales y de Seguridad Social, hay empresarios que obvian un gasto fundamental como es el de contratar el seguro de convenio colectivo obligatorio, también conocido como seguro de accidente de convenio.
Seguro de convenio colectivo obligatorio
El objetivo del seguro de accidente de convenio es cubrir los accidentes que pueda llegar a sufrir un trabajador mientras está desempeñando su labor. Así, en caso de fallecimiento o invalidez a raíz del accidente, la compañía concede una indemnización al trabajador que puede variar en función del convenio al que pertenece.
En el convenio colectivo de trabajo de tu sector económico se fijan las garantías y los capitales asegurados y de indemnización, así como los ámbitos de cobertura para los trabajadores de la empresa. Las coberturas, como es evidente, no son las mismas si es accidente laboral o no laboral. O si el fallecimiento o invalidez se produce por enfermedad profesional o común.
El seguro de convenio colectivo obligatorio cubre a todos los trabajadores que estén dados de alta en el TC2. Independientemente de cuántos trabajadores haya en la empresa cuando se contrate el seguro de accidente de convenio. La póliza se actualiza al año según el número medio anual de trabajadores real de la empresa a lo largo de ese período.
¿Qué ocurre si no contrato el seguro de convenio colectivo obligatorio? Pues que empezarás a correr muchos riesgos. Tantos que incluso podrías poner en peligro la estabilidad de tu empresa si uno de tus trabajadores sufre un accidente laboral. Si esto ocurriese y no tienes contratado el seguro de convenio, tendrías que hacerte cargo de todos los costes.
Dependiendo de las coberturas que te obliguen los convenios colectivos (fallecimiento, invalidez permanente, etc.), el importe a pagar puede ser muy cuantioso y realmente perjudicial para la situación financiera de la empresa. Para evitar complicaciones en el futuro lo más aconsejable es contratar cuanto antes el seguro de accidente de convenio.
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Buscador de convenios colectivos
Este seguro solo es obligatorio si el convenio al que se acogen los trabajadores de la empresa lo exige. En caso contrario, no estás obligado a contar con el seguro de convenio colectivo. De manera que lo primero que deberás hacer es averiguar esto mismo.
Si quieres saber si el convenio de los trabajadores de tu empresa te obliga a contratar un seguro de accidente o vida colectivo, utiliza el buscador de convenios colectivos con seguro obligatorio y sal de dudas al instante.
Diferencias entre seguro de accidente y la Mutua
Hay quienes confunden el contratar el seguro de accidente o vida obligatorio con la adscripción a una Mutua. Pero existe una diferencia bien clara entre un caso y otro. La Mutua se encarga de proporcionar asistencia sanitaria en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional. En cambio, el seguro de accidente o vida, si se produce un incidente de este tipo, otorga una indemnización monetaria.
Además, el seguro de accidente obligatorio solo cubre a los trabajadores de la empresa, a diferencia de la Mutua que brinda asistencia tanto a asalariados como a autónomos.
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Seguro convenio colectivo construcción
¿Es el seguro convenio colectivo construcción obligatorio? Sí, el seguro de accidente de convenio es uno de los seguros obligatorios para la construcción que deberás contratar si tu empresa pertenece a este sector y quieres evitar sanciones por no tener seguro de convenio.
Convenio colectivo de la construcción: ¿Por qué contratar el seguro de convenio?
Por ejemplo, si te acoges al Convenio de Construcción y Obras Públicas, en caso de muerte, incapacidad permanente absoluta o gran invalidez de un trabajador, derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional, este seguro proporciona una indemnización de 47.000 euros.
Si no has contratado el seguro obligatorio de convenio, tú serás quien tenga que pagar los 47.000 euros al trabajador. ¿No quieres que esto te ocurra? Toma medidas desde el mismo momento que contratas al primer trabajador de tu empresa y evita correr riesgos innecesarios.
Seguros de Covenio Colectivos, Correduría de Seguros Morera & Vallejo
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